Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens
Nota de Esclarecimento
Em conformidade com a Lei nº 14.611, de 3 de julho de 2023, que dispõe sobre a igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens, a FERRO EQUIPAMENTO INDUSTRIAL LTDA., disponibiliza conforme previsto no Art. 5º da referida legislação, seu Relatório de Transparência e igualdade Salarial de Mulheres e Homens,
A publicação deste relatório atende às exigências legais e visa contribuir para a promoção da equidade de gênero nas relações de trabalho, por meio da divulgação semestral de dados salariais e ocupacionais organizados por gênero. O relatório é elaborado com base nas informações fornecidas ao governo federal por meio do sistema eSocial, e sua metodologia é definida pelo Ministério do Trabalho e Emprego, conforme a Portaria MTE nº 3.714/2023.
A FERRO atua na fabricação de equipamentos especiais sob encomenda diversificados para elevação e transporte de cargas. A maior parte da nossa equipe está alocada na produção, que é caracterizada por atividades metalúrgicas de caldeiraria média a pesada e que exigem formação técnica especializada, geralmente proveniente de instituições como SESI e SENAI. Em razão dessas características técnicas e do perfil histórico da mão de obra no setor, ainda há uma baixa demanda devido a indisponibilidade da presença de mulheres nessas funções específicas.
Apesar desse cenário desafiador, a FERRO tem se empenhado continuamente para aumentar a participação feminina em seu quadro de colaboradores. Esse esforço se dá por meio de processos seletivos inclusivos, abertos a todos, além de iniciativas internas de valorização da diversidade e da igualdade de oportunidades, que fazem parte da nossa cultura organizacional.
É importante destacar que, por se tratar de um relatório com visão geral, nem sempre são destacadas as áreas internas da empresa onde a mão de obra é majoritariamente feminina, atingindo até 100% em algumas áreas. Além disso, temos orgulho de contar com mulheres em posições estratégicas, de destaque e de liderança, demonstrando nossa confiança na competência e liderança feminina em todos os níveis da organização.
Compromisso com a Equidade
Reafirmamos nosso compromisso com a promoção da equidade de gênero, em total alinhamento com as diretrizes governamentais através da Lei 14.611/2023 de igualdade salarial, e apoiamos todas as medidas que contribuam para tornar a participação feminina mais frequente, espontânea e natural em todos os setores e cargos.
Ao divulgar este relatório, a FERRO reforça sua postura ética e transparente, pautada pelos princípios da inclusão, respeito, equidade e valorização da diversidade.